8月27日，集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理李航到玲瓏金礦、金創(chuàng)集團、蓬萊礦業(yè)調(diào)研。招遠市委常委、副市長汪曉剛參加相關活動。

在玲瓏金礦，李航到玲瓏分礦東山212工業(yè)場地察看了綠色礦山建設及日常安全管理等情況，到該礦正在承辦的招遠市職業(yè)技能競賽現(xiàn)場了解了活動組織開展情況，并聽取了該礦今年以來在權證辦理、探礦增儲、安全管理、人才隊伍建設等方面的工作匯報。

針對下步工作，李航要求，一是要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，聚焦關鍵環(huán)節(jié)、重要領域，壓實層級責任、提升管理能力，持續(xù)鞏固提升綠色礦山建設水平，不斷擦亮“山東黃金、生態(tài)礦業(yè)”品牌形象。二是要持續(xù)加大重點工作攻堅力度，強化責任擔當、積極主動作為，全面提速項目建設及權證辦理工作，加快解決制約發(fā)展的“卡脖子”問題，為可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。三是要高度重視技能人才隊伍建設，大力弘揚勞模精神、工匠精神，完善培養(yǎng)晉升通道，積極搭建平臺、提供機會，激勵員工特別是青年一代“干一行、愛一行，專一行、精一行”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。四是要進一步提升礦山智能化建設水平，立足生產(chǎn)實際，積極加大新設備、新技術、新工藝引進推廣力度，加快推進機械化換人、自動化減人、智能化無人，最大限度減少井下作業(yè)人員，夯實本質(zhì)安全發(fā)展基礎。

在金創(chuàng)集團和蓬萊礦業(yè)，李航到大柳行金礦選廠、奄口958井、金鑫8號井等地察看了生產(chǎn)組織、安全管理等情況，聽取了資源整合、權證辦理等工作情況介紹；到侯格莊分礦察看了設備管理、安全文明生產(chǎn)等情況，詳細了解了領導帶班和井下人員定位系統(tǒng)運行情況。

在召開的座談會上，李航聽取了兩家公司的工作情況匯報。針對下步工作，他要求，一是強化責任擔當，為集團發(fā)展多作貢獻。要堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，進一步理清發(fā)展思路、明確發(fā)展舉措，加力提速資源整合、權證辦理進度，做到壓茬推進、無縫銜接，盡快實現(xiàn)復工復產(chǎn)、復工達產(chǎn)。同時，要強化頂層設計，著力優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，加快推進重點項目建設，力爭早建成早投產(chǎn)，推動生產(chǎn)運營步入正軌，為集團戰(zhàn)略落地貢獻力量。二是強化深耕細作，全面提升管理水平。要把精細化管理、精益化管理納入企業(yè)基礎管理之中，堅持眼睛向內(nèi)、刀刃向內(nèi)，不斷健全完善程序規(guī)范、運行有序的制度體系，努力做到制度管人、流程管事、團隊干事，推動生產(chǎn)經(jīng)營各項工作高效有序、依法合規(guī)運行。要深化財務管理，加強財會隊伍建設，做好資金規(guī)劃使用，為企業(yè)各項工作開展保駕護航。要持續(xù)加強設備現(xiàn)場管理，嚴格程序標準，細化運維措施，確保安全高效運行，推動降本增效、本質(zhì)安全水平持續(xù)提升。三是強化人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供強力人才支撐。要堅持人才是第一資源、首要戰(zhàn)略資源，進一步加大本地化人才培養(yǎng)力度，讓年輕干部職工多到基層、不同崗位歷練、磨煉、成長，著力打造德能勤績廉兼具的綜合型高素質(zhì)人才。要立足生產(chǎn)實際，完善技能人才培養(yǎng)晉升通道，建設“學技術、鉆業(yè)務、比技能”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。四是強化班子建設，匯聚強大發(fā)展合力。要強化黨建引領，大力發(fā)揚想干事、能干事、干成事、不出事的工作作風，貫徹落實好民主集中制，加強分工協(xié)作，多通氣、多聯(lián)系、多協(xié)調(diào)、多補臺，做到心往一處想、勁往一處使，帶領廣大干部職工攻堅克難、突破困境，不斷開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。